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CHS-CT spécial coronavirus !

samedi 14 mars 2020, par FSU89

CTP départemental

Ce vendredi s’est tenu un CHS-CT départemental précisant les consignes suite à la décision présidentielle de fermer notamment les établissements scolaires.
Depuis le début de cette crise sanitaire il est à noter que ces informations restent provisoires( jusqu’à nouvel ordre dirait notre ministre).

Sans tomber dans la psychose, il est indispensable que les personnels soient correctement informés par l’administration à tous ses niveaux, qu’ils ne soient pas mis dans des situations dangereuses pour leur santé, mais aussi que leurs droits soient respectés.
N’hésitez pas à nous faire remonter toute situation inappropriée et/ou abusive

Prise en charge des enfants de soignants

- Pour prendre en charge les enfants de soignants signalés par l’ARS, deux écoles et deux collèges (à proximité des hôpitaux d’Auxerre et Sens) sont en train d’être contactés.
Nous n’en avons pas les noms pour l’instant. L’accueil se fera sur la base du volontariat de la part des collègues. Cela ne devrait concerner que des groupes de 8 élèves maximum. La mesure sera si besoin étendue aux secteurs des autres hôpitaux du département.

présence des enseignants

- Présence des personnels enseignants à partir de lundi : on doit suivre des règles de bon sens. Oui si c’est pour mise en place de la continuité (AG…) mais ça ne semble pas pertinent de suivre l’EDT classique.
Les collègues médicalement fragiles sont fortement invités à rester chez eux. Ces derniers ainsi que ceux contraints de garder leurs enfants doivent demander une ASA (autorisation d’absence exceptionnelle) et dans ce cas, il n’y aura pas de jour de carence. La fragilité peut être attestée par un certificat médical mais en attendant cela peut être du déclaratif. Il n’est pas nécessaire de produire immédiatement le certificat.

On voit bien qu’en ce moment tout est flou et que les injonctions peuvent être contradictoires.
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et le ministère de l’EN ont rappelé vendredi que, comme pour tous les salariés, il fallait privilégier le télétravail. Doivent être présents avant tout les personnels administratifs indispensables au fonctionnement de l’établissement. Demander à des enseignants d’être présent.es est donc contraire à ces préconisations.
Le fameux en même temps de Macron.

Pour la FSU il ne peut donc y avoir de caractère obligatoire à notre présence lundi dans un établissement. « A l’école de la confiance » chacun peut estimer le risque et donc décider de sa présence ou non à une réunion. Reste que nous avons une obligation de « continuité pédagogique »mais que les procédures envisagées pour y répondre peuvent être télétransmises.

conseil de classe

- Si les conseils de classe sont maintenus, ils se déroulent hors présence élèves et la présence reste obligatoire sauf ASA et selon le fonctionnement habituel . Les CA et autres instances peuvent se tenir (hors présence élèves).
Pour les réunions non obligatoires, c’est une forte invitation à la présence (toujours hors ASA)
Pour nous, la règle de bon sens est de ne pas multiplier ces réunions.
La FSU rappelle que, lors de la réunion de vendredi après-midi, la DGAFP a rappelé que les conseils de classe devaient effectivement se tenir, mais qu’il convenait de privilégier le distanciel. Il est donc possible et même recommandé d’utiliser les outils de travail à distance pour préparer les conseils de classe ou pour y participer. à ce que notre travail pédagogique, propre au conseil de classe, soit bien fait à distance. Déjà des collègues de certains établissements nous signalent que les conseils de classe seront organisés en visioconférence, c’est donc possible ! Pour les personnels qui souhaitent s’y rendre, nous ne doutons pas que les règles d’hygiène et de sécurité seront bien respectées.

- Pas de réponse claire sur le salaire et notamment sur les HSA. En attente de la réponse du ministère. La rectrice a annoncé le maintien du salaire et des ISOE.

liberté pédagogique

- La liberté pédagogique reste garantie. Le travail sur tous supports est possible. Pas d’injonctions, sous entendu : pas d’obligation de maintenir des épreuves blanches par exemple.
Le DASEN ne cache pas comme le ministre qu’il espère que les collègues en profiteront pour utiliser les outils numériques
Seuls les supports institutionnels publics tels que le CNED ou les ENT sont conseillés. Les familles devraient recevoir des codes d’accès (selon des modalités encore floues). Nous avons rappelé que cela n’obligeait pas les collègues à les utiliser. Nous avons aussi rappelé les problèmes de matériel informatique.
Le Dasen a dit y être attentif mais ne veut pas donner l’impression de contredire les chefs d’établissement. Toutefois, il confirme que le bon sens prévaudra pour le suivi de cette période.
Pensez à conserver des traces de la continuité pédagogique.

présence AESH et AED

- La présence des AESH n’est pas requise et on ne doit pas leur confier de tâche administrative. Ils-elles ne seront sollicités pour accompagnement que si l’enfant suivi est un enfant de soignant qui ne peut en assurer la garde.

- Les AED peuvent être sollicités sur des tâches administratives adaptées à la situation.
Pour les AED et AESH qui sont annualisés, le DASEN s’engage à être attentif à ce qu’il n’y ait pas un report d’heures massif en fin d’année.

- Une permanence téléphonique destinée aux chefs d’établissements du second degré se tiendra demain matin.

Voyages scolaires, examens, concours

- Les voyages scolaires sont suspendus en respect de la FAQ du site ministériel qui a valeur de circulaire. Les difficultés financières occasionnées dans les établissements seront étudiées au cas par cas.

- Le transports scolaires sont annulés. Si des élèves sont présents lundi matin, ils seront naturellement accueillis en attente de contact de la famille.

- Les examens et concours sont maintenus de même que les formations à caractère diplômant. Les autres formations seraient suspendues (en attente de confirmation).

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