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La FSU a été reçue par le Ministre de l’Action et des comptes publics et son cabinet.

mardi 30 mai 2017, par FSU89

Actualités

La FSU a été reçue ce 29 mai par le nouveau ministre et son cabinet.

Rappelons que la FSU après avoir pris acte de la composition du nouveau gouvernement avait regretté que la Fonction publique ne soit pas un ministère de plein exercice. De plus, l’intitulé lie clairement l’action publique aux comptes publics.

Pour la FSU, il n’est pas acceptable de traiter des missions de services publics par le seul prisme budgétaire.

Le Ministre a confirmé la volonté du gouvernement à mettre en œuvre la feuille de route annoncée par Emmanuel Macron lors de la campagne électorale de l’élection présidentielle.

La FSU a tout d’abord dit son inquiétude quant à la définition du ministère qui lie la Fonction publique aux questions budgétaires laissant présager ainsi un prisme budgétaire sur les différentes questions à traiter.

Tout en considérant qu’il existe une situation budgétaire et économique qui nécessitera une « politique de la réalité », qu’il y a aussi un engagement du Président à réduire les déficits publics à 3%, le Ministre affirme vouloir faire autre chose que de la comptabilité pour la Fonction publique. Il considère qu’à l’inverse de nos inquiétudes, la constitution du ministère en ces termes permettra à la Fonction publique d’être mieux entendue lors des arbitrages budgétaires. Néanmoins il dit attendre le rapport de la Cour des comptes pour avoir ne visibilité en terme de moyens.

Le Ministre a précisé vouloir pratiquer avec pragmatisme : comment faire la modernisation des services, regarder où les moyens peuvent être pris ou mis ... Il a affirmé vouloir établir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales pour mener les discussions et prendre les mesures.

La FSU a dit son désaccord concernant un certain nombre de mesures prévues si elles devaient être appliquées : suppressions d’emplois, rétablissement de la journée de carence, augmentation non uniforme du point d’indice...enfin, elle a particulièrement dit ses craintes pour l’avenir de la Fonction publique territoriale et ses agents (temps de travail, flexibilité, précarité, remise en cause du statut...).

Concernant le rendez-vous salarial, il n’y aura pas d’augmentation du point d’indice en 2017 (le Ministre rappelant qu’il y a eu 0,6% d’augmentation en février). Par contre un rendez-vous est prévu pour discuter par exemple des mesures à prendre pour compenser l’augmentation de 1,7% de la CSG (contrairement au privé où E. Macron a annoncé vouloir baisser les cotisations de 3%, permettant d’augmenter le net, rien n’est calé sur le niveau de la compensation ni sur les modalités pratiques pour la Fonction Publique). La FSU a demandé que soient intégrées à ce rendez-vous des discussions pour poursuivre l’amélioration des carrières commencées avec PPCR.

La FSU a demandé également l’ouverture de discussions afin de mettre un terme à la précarité dans la Fonction publique.

Elle a proposé son plan de pré-recrutement afin de rendre la Fonction publique plus attractive.

Elle a enfin porté particulièrement 2 sujets à mettre en chantier : un plan de formation ambitieux pour toutes et tous les agents ; la nécessité de revoir le « management » pour définir un pilotage spécifique à la Fonction publique.

Le ministre s’est dit « intéressé » par nos propositions et prêt à en rediscuter.

Une nouvelle rencontre est prévue à la mi-juillet. Il a aussi annoncé la tenue d’une instance statutaire (CCFP) qu’il présidera vers le 10 juillet.

Par ailleurs, un rendez-vous sera pris avec son cabinet pour approfondir ces questions et en aborder d’autres (apprentissage, action sociale, égalité professionnelle femmes-hommes, santé au travail ( liées aux conditions de travail)…

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